Сектор з питань праці виконавчого комітету Березанської міської ради

Завідувач сектору-інспектор праці: Матвієнко Тетяна Леонідівна

каб. № 6; тел. 6-30-38       

Основними завданнями відділу є:

– повідомну реєстрацію колективних договорів, їх перевірку на відповідність чинному законодавству та забезпечує  зберігання примірника коллективного договору (угоди);

– оприлюднення зареєстрованого коллективного договору (угоди) на відповідному веб-сайті;

–  надає консультації при складанні колективних договорів;

– проводить моніторинг показників заробітної плати та своєчасності її виплати працівникам підприємств, установ та організацій всіх форм власності, а також фізичних осіб-підприємців;

– забезпечує соціальний захист працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці в межах своїх повноважень та здійснює моніторинг  щодо проведення атестації робочих місць підприємствами Березанської міської ОТГ;

–  бере участь у розробленні місцевої програми зайнятості населення, бере участь у реалізації інших заходів щодо поліпшення ситуації на ринку праці;

– забезпечує діяльність робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення;

– забезпечує діяльність комісії з питань забезпечення своєчасності і повноти сплати податків та погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат;

– проводить наради  спільно з представниками Головного управління Держпраці у Київській області, Яготинського  відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування в Київській області  та відповідальними особами з охорони праці та техніки безпеки підприємств, установ та організацій Березанської міської ОТГ;

– бере участь у вирішенні відповідно до законодавства колективних трудових спорів (конфліктів);  

– надає роз’яснення законів та інших нормативно-правових актів, що стосуються діяльності сектору в межах своєї компетенції;

–  надає консультації  громадянам, представникам підприємств, установ і організацій з питань, що належать до компетенції сектору;

– приймає участь в інформаційно-роз’яснювальних кампаніях щодо найбільш ефективних способів дотримання норм законодавства про працю, захисту і поновлення трудових прав працівників;

–  здійснює державний контроль за дотриманням законодавства про працю.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *