Про права та обов’язки працівників і роботодавців під час пандемії СOVID-19

Запровадження обов’язкової вакцинації проти COVID-19 є однією з найбільш обговорюваних тем в Україні, яка викликає багато питань, насамперед у сфері трудового права.

До Державної служби України з питань праці останнім часом надходить багато звернень щодо надання роз’яснень про застосування трудового законодавства під час карантинних заходів, зумовлених пандемією СOVID-19.

Наразі громадян найбільше цікавить:

  • чи є вакцинація проти COVID-19 обов’язковою для всіх працівників;
  • чи можливе звільнення з роботи у разі відмови від неї;
  • оплати праці під час відсторонення працівника від роботи у зв’язку з відмовою від вакцинації;
  • тривалість такого відсторонення;
  • документальне оформлення відмови або ухилення працівника від вакцинації;
  • можливість прийняття тимчасового працівника замість відстороненого.

Відповіді на ці та інші питання роботодавці і працівники можуть отримати, звернувшись з письмовим зверненням безпосередньо до  Державної служби України з питань праці, за допомогою консультаційної телефонної лінії (044-288-10-00), сервісу «інтерактивний інспектор» та на офіційному вебсайті Держпраці у розділі «Запитання/Відповіді».

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *